2046。51夢
2046。51夢造夢者@珊 在2046年的五一勞動節,社會上對於照顧者的議題和婦女在職場中遇到的挑戰逐漸受到關 […]
2046。51夢造夢者@珊 在2046年的五一勞動節,社會上對於照顧者的議題和婦女在職場中遇到的挑戰逐漸受到關 […]
身後事 邦仔 阿娟開始想著死亡的問題…兒子連很簡單、基本的自理能力也沒有。甚至她的身後事,兒子也沒有可能去處理 […]
《但願人長久》–香港的服務業前線員工 小雲 基層員工,幾十年來,怎樣捱過各種社會經濟的難關…付出了 […]
鼠病–在合理與不合理之間 夏菽 「老鼠唱《半斤八兩》?」大家面面相覷 吾友工廠司理, 海歸人材, […]
冰室雜談之一 戇鳩仔 爾虞者,張氏也,欲聘請僱員而不欲承擔僱員福利也;我詐者,陳氏也,自知為自僱者而欲追討補償 […]
上回講到,經歷了勞工處勞資關係科安排的「調停會議」之後,廠長反面唔認人,更稱阿章捏造事實,令阿章氣得七竅生煙。 […]
為錢還是為啖氣?之二 (勞資關係科及勞資審裁處程序) 上回講到,阿章任職的工廠經營困難,於艱難時期阿章選擇留任 […]
為錢還是為啖氣?之一 (加班費佔總收入20%或以上,便應計算在長期服務金/遣散費內) 香港的訴訟可以分為刑事訴 […]
上回講到,懷孕婦女被僱主安排到環境較差的倉庫辦公,在醫生及平機會協助下,成功逼使僱主撤回安排,懷孕婦女可以繼續 […]
上回講到,懷孕婦女得悉僱主單方面更改僱傭合約有可能導致變相解僱後,馬上去信僱主反對減薪安排,僱主亦很快便撤銷相 […]